Créé en 1988, le CIBC SUD AZUR est aujourd’hui un Service de la Chambre de métiers et de l’Artisanat Région PACA (CMAR PACA). Il accompagne tout type de public dans le champ de l’orientation, la formation tout au long de la vie, l’insertion sociale et professionnelle, la sécurisation des parcours professionnels et la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences.
L'équipe du CIBC SUD AZUR
Ingrid Gemmi
Directrice du
CIBC SUD AZUR
i.gemmi@cmar-paca.fr
Aurélie Berni
Consultante
a.berni@cmar-paca.fr
Christophe CHASSON
Consultant
c.chasson@cmar-paca.fr
Laure Feron
Attachée technique
l.feron@cmar-paca.fr
Anne-laure gauche
Référente pédagogique et consultante
al.gauche@cmar-paca.fr
Leïla Huet
Consultante
l.huet@cmar-paca.fr
Sabine Marianelli
Consultante
s.marianelli@cmar-paca.fr
Matthieu Mazo
Consultant
m.mazo@cmar-paca.fr
Pascale MORANT
Consultante
p.morant@cmar-paca.fr
Les sites du CIBC SUD AZUR
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Bilans de compétences*
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de nos clients satisfaits de la qualité de la prestation de leur bilan de compétences
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recommandent notre centre de bilans de compétences
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ont réalisé leur bilan de compétences en totalité
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enquêtes de terrain réalisées dont 57 en organismes de formation et 76 auprès de professionnels
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de nos clients de 2024 ont bénéficié d’un entretien de suivi à 6 mois de leur bilan de compétences
VAE **
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des candidats accompagnés en VAE, ont obtenu une validation totale
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de nos clients accompagnés, nous recommandent
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de nos clients accompagnés sont très satisfaits de leur accompagnement VAE
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de nos clients sont satisfaits de leur accompagnement à la rédaction du dossier de validation
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sont satisfaits du rythme et de la durée de l’accompagnement
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sont allés au terme de leur accompagnement (33% d’abandon)
* données issues de 40 questionnaires à chaud en 2025 (2 abandons en cours de bilan) et sur les 25 bilans de 2024 pour les questionnaires de suivi à 6 mois
* * * données VAE issue de 2 questionnaires à chaud en 2025 (2 accompagnements réalisés et un abandon)
Pour plus d’informations, veuillez consulter nos Conditions Générales de Vente.
Nos engagements RSO
Le CIBC SUD AZUR s’engage à exercer ses missions dans une démarche de responsabilité sociétale, fondée sur le respect des personnes, la qualité de l’accompagnement et l’attention portée à l’impact de ses pratiques.
- Égalité et inclusion : promotion de l’égalité femmes-hommes, lutte contre les discriminations et accessibilité des prestations à tous les publics, y compris les personnes en situation de handicap.
- Pilotage collaboratif : participation de tous aux temps d’échange, dialogue interne et partage des informations.
- Bien-être et compétences : attention portée aux conditions de travail, à l’écoute des équipes et au développement des compétences.
- Engagement environnemental : limitation des déplacements, usage raisonné du numérique, réduction des consommations et sensibilisation aux écogestes.
Ces engagements s’inscrivent dans une démarche progressive et évolutive, en lien avec la démarche qualité, et sont construits collectivement avec l’ensemble des équipes et de la gouvernance.
