Vous accompagnez des agents dans leur évolution professionnelle au sein de la fonction publique hospitalière et souhaitez structurer vos pratiques, maîtriser le cadre réglementaire et développer vos compétences ?
Alors, c’est le bon moment de suivre la formation CEP.
Pour qui ?
La formation CEP est exclusivement destinée aux professionnels de la fonction publique hospitalière relevant de l’ANFH sur l’ensemble du territoire français .
Cette formation vous permet de maîtriser les outils, les acteurs, les processus et la réglementation du service CEP, et de développer votre capacité à assurer les niveaux 1 et 2 du Conseil en Évolution Professionnelle pour les agents de la fonction publique hospitalière.
Les trois modules de la formation CEP
La formation s’articule autour de trois modules : le rôle, la réglementation et le périmètre du CEP ; les outils et acteurs à mobiliser ; et le passage de l’entretien individuel à l’accompagnement personnalisé. Bénéficiez d’un parcours structuré et progressif pour monter en compétences.
Module 1
Rôle, réglementation et périmètre du CEP– 21h (3 jours)
Maîtrisez les fondamentaux du CEP et son cadre d’intervention dans la fonction publique hospitalière.
Ce module vous permet de :
- Comprendre les enjeux et le cadre légal du CEP,
- Identifier les modalités de déploiement opérationnel,
- Repérer les acteurs, outils et dispositifs mobilisables,
- Situer le CEP dans les dynamiques RH des établissements.
Un socle indispensable pour sécuriser vos pratiques.
Module 2
Outils et acteurs à mobiliser – 28h (2,5 jours + 1,5 jours)
Développez vos compétences pour co-construire et piloter un projet professionnel.
Ce module vous aide à :
- Structurer un accompagnement CEP,
- Co-construire un projet professionnel réaliste et adapté,
- Mobiliser les dispositifs et partenaires pertinents,
- Réaliser l’ingénierie de parcours et de financement,
- Accompagner la mise en œuvre du projet,
- Aborder les démarches de création ou reprise d’activité.
Une approche concrète, basée sur des mises en situation et des cas pratiques.
Module 3
De l’entretien individuel à l’accompagnement personnalisé (niveaux 1 et 2) – 21h (3 jours)
Renforcez vos techniques d’entretien et votre posture d’accompagnant.
Ce module vous permet de :
- Conduire des entretiens CEP structurés,
- Maîtriser les techniques d’écoute active et de communication,
- Gérer les situations sensibles ou complexes,
- Accompagner les stratégies de candidature (CV, entretien, réseaux…),
- Valoriser les parcours et les compétences des agents.
Un module clé pour gagner en aisance et en efficacité dans vos accompagnements.
MODULE 1
Rôle, réglementation
et périmètre du CEP
- 21h (3 jours) -
et périmètre du CEP
- 21h (3 jours) -
Maîtrisez les fondamentaux
du CEP et son cadre
d’intervention dans la fonction publique hospitalière.
Ce module vous permet de :
- Comprendre les enjeux et le cadre légal du CEP,
- Identifier les modalités de déploiement opérationnel,
- Repérer les acteurs, outils et dispositifs mobilisables,
- Situer le CEP dans les dynamiques RH des établissements.
Un socle indispensable pour sécuriser vos pratiques.
- Comprendre les enjeux et le cadre légal du CEP,
- Identifier les modalités de déploiement opérationnel,
- Repérer les acteurs, outils et dispositifs mobilisables,
- Situer le CEP dans les dynamiques RH des établissements.
Un socle indispensable pour sécuriser vos pratiques.
MODULE 2
Outils et acteurs à mobiliser
- 28h (2,5 jours + 1,5 jours) -
- 28h (2,5 jours + 1,5 jours) -
Développez vos compétences
pour co-construire et piloter
un projet professionnel.
Ce module vous aide à :
- Structurer un accompagnement CEP,
- Co-construire un projet professionnel réaliste et adapté,
- Mobiliser les dispositifs et partenaires pertinents,
- Réaliser l’ingénierie de parcours et de financement,
- Accompagner la mise en œuvre du projet,
- Aborder les démarches de création ou reprise d’activité.
Une approche concrète, basée sur des mises en situation et des cas pratiques.
- Structurer un accompagnement CEP,
- Co-construire un projet professionnel réaliste et adapté,
- Mobiliser les dispositifs et partenaires pertinents,
- Réaliser l’ingénierie de parcours et de financement,
- Accompagner la mise en œuvre du projet,
- Aborder les démarches de création ou reprise d’activité.
Une approche concrète, basée sur des mises en situation et des cas pratiques.
MODULE 3
De l’entretien individuel à l’accompagnement personnalisé (niveaux 1 et 2)
- 21h (3 jours) -
- 21h (3 jours) -
Renforcez vos techniques d’entretien et votre posture d’accompagnant.
Ce module vous permet de :
- Conduire des entretiens CEP structurés,
- Maîtriser les techniques d’écoute active et de communication,
- Gérer les situations sensibles ou complexes,
- Accompagner les stratégies de candidature (CV, entretien, réseaux…),
- Valoriser les parcours et les compétences des agents.
Un module clé pour gagner en aisance et en efficacité dans vos accompagnements.
- Conduire des entretiens CEP structurés,
- Maîtriser les techniques d’écoute active et de communication,
- Gérer les situations sensibles ou complexes,
- Accompagner les stratégies de candidature (CV, entretien, réseaux…),
- Valoriser les parcours et les compétences des agents.
Un module clé pour gagner en aisance et en efficacité dans vos accompagnements.
Les modules sont indépendants, toutefois le module 1 constitue un prérequis obligatoire pour accéder aux autres modules.
Les modalités de la formation
Organisées en groupes de 8 à 16 participants, les formations alternent apports théoriques et pratiques pour favoriser un apprentissage concret :
- mises en situation, ateliers et échanges d’expériences,
- interventions de spécialistes du conseil en évolution professionnelle.
Les modalités d’accès sont définies lors de la mise en place de chaque session :
- sessions organisées sur demande (via La ForMuLe),
- financement selon les modalités régionales ANFH .
Les différents modules sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous afin d’envisager toute adaptation éventuelle indispensable au bon déroulement de la formation (contact ci-dessous).
Pour en savoir plus
Contactez le CIBC Alpes Provence
formation.anfh@cibcap.fr
04 92 53 52 92
Le CIBC Alpes Provence est mandaté par de la Délégation ANFH de la région Provence Alpes Côte d’Azur
pour délivrer ces formations sur tout le territoire français.
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ont considéré les méthodes pédagogiques utilisées comme adaptées
