Présentation du réseau CIBC
Les CIBC, premier réseau européen de l’orientation tout au long de la vie et de la sécurisation des parcours professionnels, développent une vision dynamique de l’orientation, au service des individus et des entreprises pour une gestion optimisée des carrières.
Les Centres Interinstitutionnels de Bilans de Compétences (CIBC) accompagnent les politiques publiques en matière d’emploi, d’orientation et de formation professionnelle, de reconnaissance et de Validation des Acquis de l’Expérience. Avec le soutien des partenaires sociaux, économiques et institutionnels, les CIBC contribuent aux évolutions du bilan de compétences et à la diversification des activités de conseil en ressources humaines.
Les prestations du réseau CIBC
Notre approche vise à développer l’envie et le pouvoir d’agir des individus
en étant le partenaire durable de leur vie professionnelle au travers de nos prestations
Bilan de compétences
VAE
Conseil en Évolution professionnelle
Certification CléA
Bilan d'orientation jeunes
Actions courtes
Le CIBC, c’est :
0
réseau de centres labéllisés et engagés autour de mêmes valeurs
0
collaborateurs qualifiés et expérimentés à votre écoute
0
lieux dans le 04, 05,13, 83 et 84
0
Personnes accompagnées chaque année
Des prestations finançables dans le cadre du Compte Personnel de Formation
Des modalités adaptées à vos besoins : à distance ou en face à face
Un gage de qualité
Le CIBC PACA est engagé depuis plusieurs années dans une démarche qualité renforcée. Il dispose actuellement de deux labels qui attestent de son niveau d’exigence :
- Label Qualiopi pour toutes les actions de formation professionnelle,
- Label Obcaqt spécifique aux activités de bilan de compétences.
Ce label est délivré par le Comité National de Labellisation (CNL) après un processus d’audit et de labellisation rigoureux sur la base d’un cahier des charges.
Il se base sur 8 domaines et 75 critères rassemblés dans un référentiel validé par les Partenaires Sociaux et le Ministère du Travail.
Nos engagements RSO
Le CIBC PACA s’engage à exercer ses missions dans une démarche de responsabilité sociétale, fondée sur le respect des personnes, la qualité de l’accompagnement et l’attention portée à l’impact de ses pratiques.
- Égalité et inclusion : promotion de l’égalité femmes-hommes, lutte contre les discriminations et accessibilité des prestations à tous les publics, y compris les personnes en situation de handicap.
- Pilotage collaboratif : participation de tous aux temps d’échange, dialogue interne et partage des informations.
- Bien-être et compétences : attention portée aux conditions de travail, à l’écoute des équipes et au développement des compétences.
- Engagement environnemental : limitation des déplacements, usage raisonné du numérique, réduction des consommations et sensibilisation aux écogestes.
Ces engagements s’inscrivent dans une démarche progressive et évolutive, en lien avec la démarche qualité, et sont construits collectivement avec l’ensemble des équipes et de la gouvernance.
